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Fiches pratiques/Créer une entreprise/SASU ou EURL : comparatif complet pour entrepreneur solo
5 min de lecture

SASU ou EURL : comparatif complet pour entrepreneur solo

SASU ou EURL pour entreprendre seul ? Régime fiscal, charges sociales, protection du patrimoine : le guide pour bien choisir.

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Entreprendre seul en société : SASU ou EURL ?

Quand on crée seul, le choix se résume souvent à deux options : la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) ou l'EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée). Chacune présente des avantages distincts selon votre situation personnelle et vos objectifs.

Chiffres clés

  • 1 euro : capital minimum pour les deux formes juridiques
  • 45 % : cotisations sociales du président de SASU sur sa rémunération
  • 22 % : cotisations sociales du gérant associé unique d'EURL
  • 15 % : taux réduit d'IS sur les premiers 42 500 euros de bénéfice
  • 30 % : PFU (flat tax) sur les dividendes en SASU
  • 5 ans : durée maximale de l'option IR en SASU
  • Tableau comparatif SASU vs EURL

    CritèreSASUEURL
    Associé1 actionnaire unique1 associé unique
    DirigeantPrésident (assimilé salarié)Gérant (TNS si associé unique)
    Capital minimum1 euro1 euro
    Régime fiscal par défautIS (impôt sur les sociétés)IR (impôt sur le revenu)
    Option fiscaleIR possible (5 ans max)IS possible (irrévocable)
    Cotisations sociales~45 % de la rémunération~22 % de la rémunération
    Cotisations sans rémunération0 euro~1 100 euros/an minimum
    Cession de titresActions (0,1 %)Parts sociales (3 %)
    ResponsabilitéLimitée aux apportsLimitée aux apports
    Passage à plusieurs associésDevient SASDevient SARL

    Le régime fiscal : la différence fondamentale

    SASU — IS par défaut

    La SASU est soumise à l'impôt sur les sociétés par défaut. Le taux réduit de 15 % s'applique sur les premiers 42 500 euros de bénéfice, puis 25 % au-delà. Le dirigeant peut se verser une rémunération (déductible du résultat) et/ou des dividendes.

    La SASU peut opter pour l'IR (impôt sur le revenu) pendant ses 5 premières années, offrant une flexibilité fiscale appréciable au démarrage.

    EURL — IR par défaut

    L'EURL est soumise à l'impôt sur le revenu par défaut : le bénéfice est directement intégré dans la déclaration de revenus de l'associé unique, dans la catégorie BIC ou BNC selon l'activité.

    L'EURL peut opter pour l'IS, ce qui permet de maîtriser sa rémunération et de lisser sa fiscalité. Cette option est irrévocable : une fois à l'IS, on ne peut pas revenir à l'IR.

    Charges sociales : SASU vs EURL

    SASU — Assimilé salarié

    Le président de SASU relève du régime général. Les cotisations représentent environ 45 % de la rémunération brute. En contrepartie :

  • Protection sociale complète (maladie, retraite, prévoyance)
  • Bulletin de paie obligatoire
  • Aucune cotisation si pas de rémunération (idéal au démarrage)
  • EURL — Travailleur non salarié (TNS)

    Le gérant associé unique de l'EURL relève du régime TNS (SSI). Les cotisations représentent environ 22 % de la rémunération. En contrepartie :

  • Protection sociale réduite (retraite moins favorable)
  • Pas de bulletin de paie
  • Cotisations minimales d'environ 1 100 euros/an, même sans rémunération
  • Exemple concret

    Clara est développeuse freelance à La Réunion. Elle hésite entre SASU et EURL. Son chiffre d'affaires prévisionnel est de 60 000 euros HT la première année, et elle prévoit de se verser 3 000 euros brut par mois.

    Scénario SASU : rémunération de 36 000 euros/an, cotisations sociales de 16 200 euros (45 %), bénéfice restant en société de 7 800 euros imposé à 15 % (IS réduit). Coût total des charges : 16 200 euros. Protection sociale complète.

    Scénario EURL à l'IR : bénéfice de 60 000 euros imposé à l'IR après déduction des cotisations TNS d'environ 13 200 euros (22 % de 60 000). Bénéfice imposable : 46 800 euros, imposé au barème progressif. Cotisations moins élevées, mais imposition potentiellement plus lourde selon la tranche marginale.

    Clara choisit la SASU car elle prévoit de ne pas se rémunérer les 3 premiers mois (0 euro de cotisations en SASU) et envisage de faire entrer un investisseur à terme.

    Quand choisir la SASU ?

  • Vous ne vous rémunérez pas au démarrage (0 euro de cotisations)
  • Vous souhaitez vous verser des dividendes non soumis aux cotisations sociales
  • Vous envisagez de faire entrer des investisseurs plus tard (la SASU devient SAS)
  • Vous voulez une protection sociale complète dès la première rémunération
  • Vous souhaitez opter pour l'IR les premières années puis basculer à l'IS
  • Quand choisir l'EURL ?

  • Vous vous versez une rémunération régulière et souhaitez optimiser vos charges (~22 % vs ~45 %)
  • Vous préférez être imposé à l'IR pour bénéficier du barème progressif
  • Votre activité est stable et prévisible (commerce, artisanat, professions libérales)
  • Vous ne prévoyez pas d'investisseurs à court terme
  • Coûts de création identiques

    Que vous choisissiez la SASU ou l'EURL, les coûts de création sont les mêmes :

  • Honoraires MBF : 149 euros HT
  • Frais de greffe : environ 205 euros
  • Annonce légale : environ 150 euros
  • Consultez aussi notre comparatif SAS vs SARL pour les projets à plusieurs associés, ou lancez directement votre création de société.

    FAQ

    Peut-on passer de SASU à EURL ou inversement ?

    Non, il faut procéder à une transformation de société, ce qui implique une modification des statuts et des formalités au greffe.

    Les dividendes sont-ils traités différemment ?

    Oui. En SASU, les dividendes sont soumis au PFU (30 %) ou au barème IR. En EURL à l'IS, les dividendes dépassant 10 % du capital sont soumis aux cotisations sociales TNS.

    Quel statut pour cumuler avec un emploi salarié ?

    La SASU est souvent préférée : pas de cotisations minimales si pas de rémunération, et le cumul avec un emploi salarié est simple.

    L'ACRE (aide aux créateurs) s'applique-t-elle aux deux statuts ?

    Oui. L'ACRE accorde une exonération partielle de cotisations sociales pendant la première année d'activité, en SASU comme en EURL. Les conditions d'éligibilité sont identiques.

    Peut-on passer de micro-entreprise à SASU ou EURL ?

    Oui, c'est même une évolution courante quand le chiffre d'affaires dépasse les plafonds de la micro-entreprise. La micro-entreprise est radiée et la société créée. Les deux formalités peuvent être réalisées en parallèle.

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