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Fiches pratiques/Modifier une entreprise/Cession de parts sociales et d'actions : le guide complet
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Cession de parts sociales et d'actions : le guide complet

Vendre ou transmettre des parts/actions : agrément, acte de cession, enregistrement, fiscalité.

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Parts sociales vs actions

Parts sociales (SARL/SCI)Actions (SAS/SA)
CessionSoumise à agrémentLibre (sauf clause statutaire)
FormalismeActe écrit obligatoireVirement de compte à compte
EnregistrementObligatoire aux impôtsObligatoire aux impôts
Droits3% (abattement 23 000 €)0,1% du prix de cession

Cession de parts sociales (SARL/SCI)

Procédure d'agrément

1.Le cédant notifie son projet de cession à la société (LRAR)
2.Le gérant convoque une AG dans les 3 mois
3.Les associés votent l'agrément (majorité des 3/4 en SARL)
4.Si refus : les associés doivent racheter les parts ou trouver un acquéreur dans les 3 mois

Formalités

1.Rédaction de l'acte de cession (5 exemplaires)
2.Signification à la société (dépôt d'un exemplaire au siège)
3.Enregistrement aux impôts dans le mois (droits de 3%)
4.Mise à jour du registre des associés
5.Dépôt au greffe (si modification de la gérance)

Cession d'actions (SAS)

Procédure

1.Vérification des clauses statutaires (agrément, préemption, inaliénabilité)
2.Rédaction de l'ordre de mouvement
3.Inscription sur le registre des mouvements de titres
4.Enregistrement aux impôts (droits de 0,1%)

Fiscalité pour le cédant

  • Plus-value : imposée au PFU (31,4 % : 12,8 % d'IR + 18,6 % de prélèvements sociaux) ou au barème IR (option)
  • Abattements : si détention > 2 ans et option barème IR (50% après 2 ans, 65% après 8 ans — régime ancien)
  • Abattement fixe de 500 000 € sur la plus-value : dirigeant de PME partant à la retraite (article 150-0 D ter du CGI), sous conditions (départ dans les 2 ans avant ou après la cession, détention des titres depuis au moins 1 an)
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